Wie gehen Führungskräfte professionell mit Konfliktsituationen um, wo liegen persönliche Schwachstellen und welcher Führungsstil bewährt sich: Fragen über Fragen, die in einem modernen Betrieb wie die Karl-Franzens-Universität Graz es ist, immer nach aktuellen Antworten suchen. An der Uni Graz wurde deshalb im Sommersemester 2012 das Pilotprojekt "UNISTART für Führungskräfte" gestartet, in dem EntscheidungsträgerInnen aus dem wissenschaftlichen und allgemeinen Bereich auf ihre Kompetenzen und Aufgaben im Berufsalltag hin geschult wurden. Die ersten 13 TeilnehmerInnen bekamen nun von der zuständigen Vizerektorin für Personal, Personalentwicklung und Gleichstellung, Renate Dworczak, ein Zertifikat verliehen.
Von der Lehrlingsausbildung bis zur Führungskräfteweiterbilung
"Die Universität Graz deckt nun die gesamte Bandbreite von der Lehrlingsausbildung bis hin zur Weiterbildung von Führungskräften ab. Und das macht uns im Vergleich zu anderen Universitäten einzigartig", betonte Vizerektorin Dworczak bei der Abschlussveranstaltung. Die Führungskräfte wurden in den Inhalten Recht, Betriebswirtschaft, Kommunikation und Konfliktmanagement sowie Team- und Personalentwicklung umfassend geschult. Die AbsolventInnen der fünf Basis- und zwei Wahlmodule sollen nun als MultiplikatorInnen in ihrem beruflichen Umfeld die Kernbotschaft des Führungskräfte-Curriculums weitertragen. Ab Herbst wird diese Schulung im Standard-Programm der Weiterbildung für MitarbeiterInnen angeboten.
UNISTART-TeilnehmerInnen Sommersemester 2012:
- Univ.-Prof. DDR. Pablo Argárate
- Univ.-Prof. Mag. Dr. Tomislav Boric
- MMag. Alexandra Dorfer
- Mag. Dr. Michael Kopp
- Univ.-Prof. Mag. Dr. Joachim Krenn
- Univ.-Prof. Dr. Karin Landerl
- Univ.-Prof. Dr. Stephan Moebius
- Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Katharina Scherke
- Mag. Julia Spiegl
- Univ.-Prof. Mag. Dr. Elisabeth Staudegger
- Mag. Dr. Daniela Unger-Ullmann
- Mag. Dr. Vones-Faschallegg
- Ruth Zenz
